仪式上，学院领导代表学院与分管部门负责人依次签订责任目标书。2015年各部门目标责任书的制定按照科学、规范、实事求是的原则，将学院的总体规划与部门的工作目标任务紧密结合，涵盖了重点工作目标、职能任务目标、创新发展目标、共性要求目标四项目标，主要涉及治理体系和治理能力建设、人才培养能力建设、社会服务能力建设、干部和人才队伍建设、基础设施建设、党建和意识形态阵地建设等六项内容。

李强院长在讲话中指出，签订部门目标责任书是学院年度工作中的一件大事，是推行目标管理、绩效考核，是深化职业教育攻坚改革、构建现代大学制度的必然要求，是贯彻厅党组“三个发展”重要指示、创建一流高职院校的重要举措，是推进院系两级管理、提高管理科学化水平的创新之策。李强院长强调，面对经济发展新形势、教育改革新常态，全体教职工要统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，细化工作措施，加强统筹、携手共进、狠抓落实、突出重点、改革创新、攻坚克难，确保年度责任目标工作有序开展、圆满完成，共同推进职业教育创新与发展，为社会输送更多更优秀的技术技能型人才。

最后，徐强书记作总结讲话，他指出，全面完成年度责任目标必须具备高度的责任意识和担当精神，各部门组织教职工要深入学习目标责任书内容和李强院长讲话精神，把握学院工作重点，增强紧迫感和责任感，进一步明确责任、强化责任、落实责任，切实转变作风，事不避难，勇于担责，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢于作为的精神，奋勇向前，把重任扛下来，以良好的工作态度，实干的工作作风，昂扬的工作精神，为我院争创省内一流，全国知名高职院校做好先锋官。

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